工资拖着不发，一直说过几天

工资拖着不发，一直说过几天，这种情况是不合理的。首先，根据法律规定，用人单位应当按时足额支付劳动者工资，不得无故拖欠。如果遇到工资拖欠问题，劳动者可以先与用人单位进行沟通协商，要求其尽快支付工资。如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门介入调查处理。其他途径还包括申请劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资及可能产生的赔偿金。再次，劳动者在维权过程中要注意收集相关证据，如工资单、劳动合同等，以便在需要时能够提供有力支持。最后，如果对劳动仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，及时足额支付劳动者工资。拖欠工资是违法行为，劳动者可以采取以下措施：1. 与用人单位协商解决；2. 向当地劳动监察大队投诉；3. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4. 向人民法院提起诉讼。建议尽快采取行动，维护自己的合法权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。