离职赔偿金包括当月工资吗？

离职赔偿金通常不包括当月工资 当月工资是员工在离职当月实际工作天数对应的劳动报酬 而离职赔偿金是基于员工与公司解除劳动关系时，按照法律规定或双方约定，公司需支付给员工的补偿费用，比如经济补偿金等 一般情况下，这两者是分开计算和支付的，员工在离职时有权同时主张当月工资和离职赔偿金，如果公司拒绝支付，员工可以通过劳动仲裁等合法途径维护自身权益，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询

离职赔偿金通常不包括当月工资。离职赔偿金是依据劳动合同法规定，在解除或终止劳动合同时，根据劳动者的工作年限和月工资标准计算的经济补偿。而当月工资是劳动者在离职当月实际工作天数应得的工资报酬，两者计算依据和目的不同，一般分开计算。具体情况还需参照劳动合同约定及当地劳动法规。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

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