我们公司最近看不惯几个比较偷懒的员工，所以我们想尽快辞退他们，问一下急辞工扣代通知金是怎么算的？

[律师回复] 检察院打电话来说叫我等检察官电话是什么意思？

[律师回复] 你好，可以申请劳动仲裁

[律师回复] 你好，?在没有签订劳动合同的情况下辞退员工，用人单位需要承担法律责任，包括支付双倍工资和赔偿金。

[律师回复] 违法解除可以申请劳动仲裁

[律师回复] 根据描述，这更像是交通事故赔偿问题而非工伤。对方要求误工费基于医院假条是合理的。建议首先确认责任归属，然后通过保险公司处理。方便的话，可以现在电话沟通。q

[律师回复] 你好，对事故认定有异议，可在3日内进行复议

[律师回复] N+1，潍坊一般不支持2N赔偿一般是以N+1补偿判，具体可详聊

[律师回复] 你好，请将需要咨询的法律问题叙述清楚、完整，以便律师了解具体情况后给出法律意见和建议

[律师回复] 您好可就赔偿咨询解答

[律师回复] 你好请问您的纠纷点在哪里

[律师回复] 你好，公司不得随意克扣员工工资，如果克扣，可以去劳动局申请劳动仲裁。

[律师回复] 如公司不能证明你不能胜任岗位，你可以主张半个月经济补偿金

[律师回复] 车辆代购合同是指一方（通常称为代购方）接受另一方（通常称为委托方）的委托，为其购买指定车辆的一种合同。

在这种合同中，通常会约定以下主要内容：

1.?委托方要求代购的车辆品牌、型号、配置、颜色等详细信息。
2.?购车的预算范围，包括车辆价格、购置税、保险费、上牌费等相关费用。
3.?代购方的服务费用及支付方式。
4.?车辆的交付时间和地点。
5.?双方在购车过程中的权利和义务，例如代购方负责办理购车手续、委托方提供必要的文件和资金等。
6.?质量保证和售后服务的相关约定。
7.?违约责任，即双方违反合同约定时应承担的责任。
8.?争议解决方式，如协商、仲裁或诉讼等。

车辆代购合同的目的是明确双方的权利义务关系，保障代购行为的顺利进行和双方的合法权益。

[律师回复] 具体需要了解你的实际案情，可以来电详谈

[律师回复] 主要看两点：用人单位对你岗位的工作职责及要求有没有做出具体、明确描述；看用人单位对你在试用期内的表现有没有客观的记录和评价。只有满足以上两点，用人单位才能以试用期间劳动者不符合录用条件判定解除劳动合同。

[律师回复] 主要看两点：用人单位对你岗位的工作职责及要求有没有做出具体、明确描述；看用人单位对你在试用期内的表现有没有客观的记录和评价。只有满足以上两点，用人单位才能以试用期间劳动者不符合录用条件判定解除劳动合同。

[律师回复] 你好，可以沟通具体情况

[律师回复] 你好，具体情况需要电话沟通F

[律师回复] 你好 说一下具体情况

[律师回复] 您好，辞退的原因是什么？