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在这家公司工作1年8个月,3月20号HR通知做到3月31日解除劳动合同,我提出公司应补偿我代通知金后,HR说按天数支付代通知金,请问这样做合理吗?还是应该支付整月的?

帮助10人 5.5k浏览 匿名 2018-04-18 江西赣州
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律师解答 共2条
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    待通知金是与解除合同的提前通知期对应的,法律规定的提前通知期是三十天,同时法律还规定用人单位可以多支付劳动者一个月工资来换取三十天的通知期,从这个意义上说,按天数支付代通知金是不合理的。除非与劳动者协商一致,劳动者同意可以支付少于三十天待通知金。
    全文
    10 2018-04-18
  • 法律咨询顾问
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    用人单位在劳动者没有过错的情况下,单方面通知解除劳动合同,需支付1个月工资作为补偿,按天数支付代通知金是不对的。
    全文
    13 2018-04-18
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