仅用微信聊天记录，起诉拖欠工资行不

法律分析：
（1）仅依靠微信聊天记录起诉拖欠工资有机会，但存在风险。微信聊天记录属于电子数据，可当作证据使用，若其能清晰呈现双方劳动关系、工资数额以及拖欠事实等关键内容，对追讨工资有重要意义。
（2）法院认定证据需满足真实性、合法性和关联性。若微信聊天记录存在疑问，可能不被法庭采信。
（3）为提高胜诉几率，建议补充其他证据。劳动合同能直接证明劳动关系；工资支付记录可显示工资发放状况和数额；工作证、考勤记录能证明曾在此工作。
（4）若案件进入司法程序，建议咨询专业律师，按法定程序完成举证和诉讼。

提醒：仅微信聊天记录证明力有限，应多收集其他证据。不同案件情况有别，建议咨询以作进一步分析。