想了解，试工三天没工资属于欺诈行为吗

试工期间是否支付工资，需要根据双方的约定以及当地的劳动法规来判断。如果双方有明确约定试工期间支付工资，或者根据当地的劳动法规规定试工期间应当支付工资，而用人单位未支付，则可能构成违法行为。欺诈行为通常指以欺骗手段使对方产生错误认识并据此作出不利行为，试工不付工资是否构成欺诈，需要具体分析。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。