工资未足额发放是否算拖欠工资

工资没给够数就算拖欠工资。咱打工干活，工资理应每月用人民币的形式，规规矩矩发到咱手里，单位可不能随便扣钱，更不能平白无故就拖着不给。没足额发工资，就是没按照和咱签的劳动合同里说的，或者国家规定的标准，把该给咱的劳动报酬都给全。

要是遇到单位这么干，咱也别慌。可以先跟单位好好商量商量，提醒他们把少给的那部分工资补上。很多时候，单位可能是疏忽了，好好沟通说不定就能解决问题。

要是和单位商量没用，咱就可以找劳动监察部门投诉。他们会责令单位在规定时间内把工资补足。要是单位超过时间还不给，那可就没好果子吃了，得给咱加付赔偿金。

除了找劳动监察部门，咱也能直接去申请劳动仲裁。要是对仲裁的结果不满意，还能到法院去起诉。咱劳动者的权益是受法律保护的，只要咱占理，就要勇敢地拿起法律武器，让单位把该给咱的工资一分不少地吐出来。总之，遇到工资没足额发放的情况，咱不能忍气吞声，要积极维护自己的合法权益。