我是在校实习生，与公司签订了实习协议，且同一天还被要求签署实习协议结束后的劳务合同。但实习协议并未标注工资相关任何信息。且出现严重克扣工资的行为，在实习协议期间被迫申请离职。找当地劳动监察大队，他们只是打个电话问了一下就说管不了，不收材料不出文书。仲裁又以在校实习生不归仲裁管。

[问题分析]： 您好，您所提出关于劳动合同的问题，一般包括合同条款是否有效、无固定期限合同签署条件、劳动合同违约金效力、三方协议、未签署劳动合同维权等方面。在劳动合同纠纷中常见的，关于条款效力问题，根据《民法典》规定：合同依法成立但有瑕疵的，不影响合同的效力。关于劳动合同违约金效力的问题，《劳动合同法》仅针对单位培训、保密义务等特定情况作出支持。