提出离职不到一个月公司让走怎么办

可以自由走人，无权限制你。

你提前三十日书面通知离职，公司让你提前走视为同意提前解除，但须结清实际工作工资。请保留离职申请、沟通记录。若公司拒付工资或违法强令离职，可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁，依法维权。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

是用人单位的权利，是给用人单位时间去重新招用一个新员工来顶替将要离职的劳动者，但用人单位也可以放弃，因此，用人单位审批劳动者辞职申请时可以提前让劳动者离职。但有一种情形除外，就是劳动者提前一个月申请辞职，并写上离职日期，而用人单位也在辞职书上审批同意了辞职日期。在这种情况下，用人单位在劳动者未到辞职书上离职日期前不能单方决定让劳动者提前离开。否则就视为辞退。