自动离职前工龄可认定视同工龄吗？

看具体情况 ，如果有缴费记录，可以。

自动离职前的工龄能否认定为视同工龄，关键看离职原因和当时政策。如果是因个人原因主动离职，通常不能算视同工龄，因为视同工龄主要针对国家承认的连续工龄，比如国企正式职工在特定历史时期的工龄。但若离职是因单位违法（如未缴社保）导致，可能通过劳动仲裁或诉讼争取认定。建议你整理好离职证明、社保记录等材料，向当地社保机构申请工龄核定，若被拒可走行政复议或诉讼途径。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。