我是退休工人，在职时工资有问题，比同期参加工作的少。

理解您对工资问题的困惑。首先，您在职时工资比同期同事少，这属于历史遗留的劳动争议。但您已退休，直接追索在职期间的工资差额，可能已超过法律规定的仲裁或诉讼时效（通常为一年）。不过，如果该问题影响到了您退休金的计算基数，您可以尝试向原单位核实工资档案，看是否存在计算错误。解决方案上，建议您先整理好同期同事的工资单、考勤记录等证据，然后向原单位的人事或工会反映情况，要求核查并补正。如果单位不配合，您可以向当地劳动监察部门投诉，但需注意时效问题。最后提醒，退休后工资差额的维权难度较大，重点应放在确认退休金是否因工资问题被少算。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

老同志您好！工资差额需在知道权利受损之日起一年内主张。您已退休，请尽快收集劳动合同、工资条、同工证明等证据。若涉及养老金差额，可向社保部门投诉。时效很关键，建议带上材料尽快找我，咱们一起想办法。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。