在劳务派遣里,要是碰到工资没发的状况,得先搞清楚这里面涉及用人单位,也就是劳务派遣单位,还有用工单位。劳动者是和用人单位签的劳动合同,工资也是由用人单位来发。所以一般来说,劳动者首先应该找用人单位要工资,毕竟支付劳动报酬是用人单位的法定义务。
不过呢,如果是用工单位的问题导致工资没发,像用工单位没按照约定给用人单位支付派遣员工的工资费用,这时候劳动者可以要求用人单位和用工单位一起承担责任。
要是遇到工资没发,劳动者可以先和用人单位好好商量商量。要是协商没结果,也不用怕,有不少维权途径。比如可以向劳动监察部门投诉,他们会对用人单位的违法行为进行监督和处理;还能去申请劳动仲裁,仲裁机构会根据事实和法律作出裁决。通过这些方式,劳动者可以更好地维护自己的合法权益。