非工伤医疗期工资待遇是哪些？，想了解非工伤医疗期工资待遇发放的时间限制是多久？

病假工资不低于最低工资的80%。医疗期3至24个月：总工龄10年以下3或6个月；10年以上者，单位工龄5年以下6个月、5至10年9个月、10至15年12个月、15至20年18个月、20年以上24个月。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

非工伤医疗期工资待遇，根据规定，企业应按劳动者本人工资的一定比例支付病假工资，具体标准可参照当地规定，但不得低于当地最低工资标准的80%。时间限制上，医疗期长短取决于实际工作年限和在本单位工作年限，一般为3个月到24个月。工资发放应覆盖整个医疗期，直至医疗期结束或劳动合同解除。如果单位未按时足额支付，你可以收集考勤记录、工资单等证据，向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

非工伤医疗期内，工资待遇通常不低于当地最低工资标准的80%。具体发放时间限制依地方政策而定，一般不超过24个月。方便的话，可以现在电话沟通q