我国对工伤津贴待遇的标准明确规定,一、工伤赔偿由一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性工伤就业补助金等,具体的金额是按照劳动者受工伤前3个月的平均工资或者一年内的平均工资来进行计算,如果劳动者的月平均工资高于本市上半年在岗职工月平均工资标准的,则按劳动者的月平均工资来进行计算,如果劳动者的平均工资低于本市上半年度在岗职工月平均工资标准的,则按本市上半年度在岗职工月平均工资标准来进行计算;伤残津贴一般是1-6级才有的,一般是一级为本人工资的百分之九十,二级为本人工资的百分之八十五,三级为本人工资百分之八十,四级为本人工资百分之七十五,五级为本人工资百分之七十,六级唯爱本人工资百分之六十;