2025年5月22日入职A公司，5.25日调到B公司，但未变更劳动合同，劳动合同还是原A公司的，人事说无需更改，签了个调动协议，A公司于2025年12月月29日注销，注销后没有签有关于B公司的劳动合同，现如今B公司预计将在8.25撤店，我该怎么办才能维护自己的合法权益在职

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[律师回复] 动合同没有到期员工自动辞职怎么处理

[律师回复] 您好您如果还没到退休年龄那么就是名为劳务合同实际为劳动合同