骑手有承揽合同没交社保骨折怎么办

骑手和单位签了承揽合同，一般来说双方就是承揽关系，而非劳动关系，单位通常也没有义务给骑手缴纳社保。不过要是骑手骨折了，就得按不同情况来处理。

先得弄清楚骑手和单位到底是不是劳动关系。有的时候，虽然签的是承揽合同，但要是骑手工作得听单位安排，按照单位的指令干活，而且单位还会定期发工资，这种情况下就很可能被认定为劳动关系。要是单位没给骑手交社保，骑手就可以要求单位承担工伤保险待遇的赔偿责任。骑手自己能去社保行政部门申请工伤认定，等认定为工伤后，如果单位耍赖不赔偿，骑手可以通过劳动仲裁或者去法院起诉来维护自己的权益。

要是确定是承揽关系，就得看看承揽合同里有没有相关规定。要是合同里说单位对骑手受伤得承担一定责任，那骑手就可以按照合同要求单位赔偿。要是合同里没这方面约定，骑手在完成承揽工作时受了伤，就得看单位有没有过错。要是单位在定作、指示或者选人的时候有过错，就得承担相应的赔偿责任；要是单位没过错，就不用担责。这种情况下，骑手可以和单位商量补偿的事儿，要是商量不成，就可以去法院起诉，让法院根据双方的过错来判定责任。

法律建议：骑手签订合同时要仔细看条款，明确自身权益。一旦受伤，及时收集证据，以便后续维权。