你好工资问题可以咨询下吗

工资问题当然可以聊。如果是公司拖欠工资，你可以先跟公司沟通，要求限期支付。如果协商不成，直接去当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁，这两个途径都不收费。注意保留好劳动合同、工资条、考勤记录这些证据。要是仲裁结果不满意，还能去法院起诉。记住，劳动仲裁的时效是一年，从知道权利被侵害那天算起，别拖太久。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。