公司要不要和法人签劳动合同,得看具体情况。
要是公司的法定代表人是股东,而且除了法定代表人这个身份,没担任其他职务,也不参与公司的日常经营管理,那这种情况下,法定代表人和公司不存在劳动关系,也就不用签劳动合同。为啥呢?因为法定代表人是代表公司去进行民事活动的,他这个身份不是因为劳动关系才有的。
不过,如果法定代表人同时还在公司担任董事、总经理这类高管职务,那就实际上和公司建立了劳动关系。这时候,公司就得跟法定代表人签订书面劳动合同。这是因为,在这种情况下,法定代表人一方面能代表公司,另一方面又作为公司的员工,通过劳动来获取报酬。按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,只要建立了劳动关系,就应该订立书面劳动合同。
所以说,判断公司要不要和法定代表人签劳动合同,关键就看他们之间有没有劳动关系。要是有,那就得签;要是没有,就不用签。