长时工工作一个月后不想干了,能不能拿到工资并离职,得看具体情况。
要是劳动者和用人单位签了书面劳动合同,按照《中华人民共和国劳动合同法》,正式员工想离职,得提前三十天书面通知单位;如果还在试用期,提前三天告知单位就行。要是没按这个规定提前通知,就可能属于违法解除合同。要是因为这给单位造成了损失,劳动者是要赔偿的。不过,就算是违法解除,单位也得支付劳动者已经工作这段时间的工资。
要是双方没签书面劳动合同,劳动者随时都能提出离职。要是用人单位从开始用工那天起,超过一个月但不满一年都没和劳动者签书面合同,那每个月就得给劳动者双倍工资。
也就是说,不管有没有签合同,劳动者工作一个月的工资,用人单位都必须支付。要是单位拒绝支付工资,劳动者也有办法维权,可以向劳动监察部门投诉,也能申请劳动仲裁。所以,大家遇到这种情况不用怕,用合法途径就能保障自己该有的权益。