原公司已签无固定期限合同，现要求转第三方合同，如果不愿转的情况下，可否要求赔偿2N（公司只愿意赔偿N）

单纯你不同意转第三方，不能直接要2N。

- 公司只是协商改签，没有开除你，2N不支持，公司现在只出N，属于协商解除的报价。
- 只有公司因为你不肯转第三方，直接书面辞退你，才属于违法解除，才可以主张2N赔偿金。

实操要点：
1、书面明确拒绝转签第三方，要求继续履行无固定期限合同，保留聊天/邮件证据。
2、继续正常上班打卡，不要主动辞职，别签任何自愿离职材料。
3、如果公司搞待岗、降薪、不安排工作，你主动离职只能拿N，拿不到2N。
4、要么接受N协商走人；要么坚持不转，等公司下一步动作，真被辞退再仲裁要2N。

这种情况确实让人困扰。如果公司要求转第三方而你不愿意，这属于变更劳动合同内容，需要双方协商一致。你不同意，公司就不能强行转。如果公司以此为由解除合同，那属于违法解除，你可以主张2N赔偿金。但公司主动提出赔N，可能是在协商解除，那就拿不到2N。关键看公司是否明确因你不愿转而直接辞退你。建议你明确拒绝转第三方，并保留书面沟通记录。如果公司后续解除合同，就收集证据申请劳动仲裁，主张违法解除赔偿金。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

一句话答复：你可拒绝改签第三方，公司因你拒签单方辞退属于违法解除，有权索要2N赔偿金；仅双方协商一致解约只能拿N，公司没辞退则不能直接要赔偿，可要求继续履行无固定期限合同。

原公司已签无固定期限合同，现要求转第三方合同，如果不愿转的情况下，可否要求赔偿2N（公司只愿意赔偿N）

公司单方要求转签第三方，属变更用人单位主体，依法须协商一致。你不同意，公司若据此解除原无固定期限合同，构成违法解除，应支付赔偿金2N，而非N。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

你好，你咨询的是什么法律问题