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工伤还没有认定下来可以离职吗

4.9w浏览 #工伤赔偿匿名 2026-08-04 浙江温州

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律师解答共4条

郭晨阳律师

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建议您在拿到工伤认定书和伤残鉴定结果之前，不要急于离职。此时离职可能会给您的后续维权和赔偿带来一系列麻烦和风险。

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6 10小时前
吴亮律师

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工伤认定期间离职完全合法，法律没有禁止。但风险很大：一旦离职，你的劳动关系终止，后续工伤认定、劳动能力鉴定以及索赔，单位可能不再配合，甚至拒绝提供材料。最稳妥的做法是等认定结果出来、甚至拿到赔偿款后再离职。如果实在要离职，务必先拿到所有病历、诊断证明、工资单等证据，并要求单位在离职协议里明确承认工伤事实、承诺继续配合认定和赔偿。不能轻易签“一切纠纷了结”的协议。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

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6 11小时前
湖南芙蓉（宁...律师

评分 5.0 服务871人

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你好，具体情况是怎样的？—006

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1 11小时前
毕利传律师

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工伤还没有认定下来可以离职吗

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5 11小时前

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工伤还没有认定下来可以离职吗?

[问题分析]：您好，您所提出的是关于员工因工作而造成人身伤害的问题，一般会涉及到工伤的认定、工伤申报流程、工伤伤残等级评定、工伤赔偿金标准、工伤不赔偿维权等方面。关于工伤的认定问题，工伤的认定存在多种情况，比如，上班过程中受伤会被认定为工伤，上下班路上不是劳动者主要责任的交通事故也会被认定为工伤。

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