你好就是，我是由街道办事处签的第三方合同，保险都是第三方交的，然后我又被派遣到其它单位上班，在上班的时候受伤，然后报了工伤，并且工伤认定十级并且保险已经报销了，现在街道称要换一个第三方了，但是我还在原来的单位上班，只是换一个第三方，现在因为要跟原来的第三方离职了，有一笔一次性伤残就业补助金是谁出

依法应由原第三方（用人单位）支付。您与原第三方劳动关系存续期间受工伤，现因更换派遣单位需与其解除劳动关系，符合《工伤保险条例》第三十七条规定的一次性伤残就业补助金支付条件。请妥善留存工伤认定书、劳动能力鉴定结论及离职证明，及时向原第三方主张权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

可以要求原第三方支付一次性就业一次性医疗补助。

更换第三方，与原派遣公司解除劳动关系，一次性伤残就业补助金由**原派遣单位承担**，不因实际工作地点不变转由新第三方承担。及时向原派遣公司主张，留存证据，拒付可申请劳动仲裁。医疗补助金由工伤保险基金发放。

你好，你这边的问题现在解决了吗

这个一般是原来单位出，一般是啊

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一次性伤残就业补助金应由你的用人单位，也就是原来签合同的那个第三方公司支付。根据《工伤保险条例》第三十七条，十级伤残职工与用人单位解除劳动关系时，由用人单位支付这笔钱。你现在要跟原第三方公司离职，他们就有义务给。如果对方不付，你可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁，注意保留好工伤认定书、离职证明等材料。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

核实好社保缴纳的公司，工伤赔偿是劳动关系的公司赔偿的；