上班期间突然耳鸣耳聋算不算工伤

需具体分析。若因工作噪音或外伤导致，属职业病或工伤；若系自身突发疾病（如突发性耳聋），一般难认定。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

上班期间突然耳鸣耳聋，一般不算工伤。工伤认定需要与工作直接相关，比如因工作噪音、化学品中毒等明确原因导致，或者突发疾病在48小时内抢救无效死亡。单纯的耳鸣耳聋属于突发疾病，除非能证明是工作环境直接造成的，否则很难被认定为工伤。建议你尽快收集病历、工作环境噪音检测报告、考勤记录等证据，向当地人社局申请工伤认定。如果被驳回，可以申请行政复议或提起行政诉讼。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。