公司拒付加班费，员工该怎么要求赔偿

公司要是拒绝支付加班费，员工有不少办法能要求赔偿。

第一步可以尝试和公司沟通。咱得明白，公司不给加班费，这就好比借了东西不还，是明显违反《中华人民共和国劳动合同法》等法律的。员工和公司负责人交流的时候，别含糊，明确指出这违法。而且在交流过程中，用聊天软件、邮箱这些沟通的内容都留存好，这以后可能都是关键证据。

要是和公司协商不管用，就可以找找劳动监察部门来帮忙。不过去投诉之前，得把证明加班事实的证据整好，像考勤记录、加班通知，还有自己工作成果留下的文件，这些都是有力的证据。把这些证据和投诉材料交给劳动监察部门，他们会去调查公司。要是真查出公司有错，就会让公司赶快把加班费补上。

劳动仲裁也是不错的办法。员工需要把仲裁申请书和相关证据，交到劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。仲裁庭会根据大家提供的证据来判断。要是员工赢了，公司不光得给加班费，还得额外给赔偿金，赔偿金额是应付加班费的百分之五十到百分之一百。

要是员工对仲裁结果不满意，也别着急，在规定时间内可以去法院起诉。法院会重新审理案件然后做出判决。

给员工提个建议，遇到公司拒付加班费，别害怕麻烦，要积极维权，保留好证据，这样才能更好地保护自己的合法权益。