工作四年被公司开除如何维权

1、工作四年被公司开除，员工可以这样维权。先看看公司开除是不是合法的。按照《中华人民共和国劳动合同法》，要是公司开除的理由是员工严重违反单位规章制度等法定情况，那就是合法解除；要是公司没正当理由就开除员工，那就属于违法解除劳动合同。
2、要是公司属于违法解除，员工能要求公司给赔偿金。赔偿金是经济补偿的两倍。经济补偿是按照员工在公司的工作时间来算的，工作每满一年就给一个月工资。工作四年的话，经济补偿就是四个月工资，赔偿金就是八个月工资。这里说的月工资，是员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
3、维权方法有这些：
可以和公司协商。跟公司说清楚对开除决定有意见，让公司说明理由，并且按照法律规定支付赔偿金。
向劳动监察部门投诉。准备好劳动合同、工资条、工作证等能证明自己和公司有劳动关系、工作了多久的材料，向当地劳动监察部门反映情况，让他们来调查处理。
申请劳动仲裁。要是协商和投诉都解决不了问题，就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要提交仲裁申请书和相关证据材料，仲裁委受理后会安排开庭审理，然后作出裁决。
4、要是对仲裁结果不满意，还能去人民法院起诉。现在劳动法律不断完善，劳动者维权意识也在增强，员工在维权过程中要善于利用法律武器，同时也能推动企业更加规范用工，促进劳动法律制度在实践中更好地落地。