被辞退加班怎么折算工资

1、员工被辞退时，加班工资怎么算，得看具体的加班情况，不同情况有不同的计算标准。
工作日加班，单位要给员工支付不低于其每小时工资1.5倍的加班工资。具体计算方法是用月工资收入除以月计薪天数，再除以8得到每小时工资，然后乘以加班小时数，最后乘以1.5。
休息日加班，如果单位没安排补休，就得支付不低于员工日工资或者小时工资2倍的加班工资。计算方法是用月工资收入除以月计薪天数，再乘以加班天数，最后乘以2。要是单位安排了补休，就不用支付这笔加班工资了。
法定休假日加班，单位得支付不低于员工日工资或者小时工资3倍的加班工资。计算方式为月工资收入除以月计薪天数，乘以加班天数，再乘以3。
2、员工想拿到加班工资，得拿出加班的证据，像考勤记录、加班通知、工作邮件这些都可以。要是和单位在加班工资上有纠纷，先和单位商量解决。要是商量不成，可以向劳动监察部门投诉，也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。

随着法律意识的不断提高，劳动者对于自身权益的保护会更加重视。未来，在处理加班工资这类纠纷时，可能会有更高效、便捷的解决途径出现，同时用人单位也会更加规范自身的用工行为，以避免不必要的法律风险。