签的外包合同被降职降薪该如何维权，追问：我投诉需要啥材料？

外包合同被降职降薪，先看合同里有没有明确岗位和薪资标准，公司单方变更必须协商一致，否则违法。你可以要求恢复原状，同时收集劳动合同、工资流水、考勤记录、降职降薪的通知或聊天记录、邮件，以及你提出异议的凭证。带上这些材料去劳动监察投诉，或者直接申请劳动仲裁。如果还在职，别签任何同意变更的文件；如果已离职，注意一年时效。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。