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n加1的1是上个月工资还是

3.2w浏览 #劳动纠纷匿名 2026-08-21 江西南昌

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吴亮律师

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“N+1”里的这个“1”，法律上叫代通知金，标准是劳动者离职前十二个月的平均工资，不是只算上个月工资。也就是说，把离职前十二个月所有应发工资加起来除以十二，得出的数才是那个“1”。如果工作不满十二个月，就按实际工作的月数算平均。所以别搞错，不是拿上个月工资当基数。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

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何容律师

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n加1的1是上个月工资还是?

[问题分析]：您好，您提出的关于劳动者劳动报酬的问题，一般会涉及到试用期工资发放、加班工资发放、最低工资标准、克扣或拖欠工资及降薪维权这五个方面。在工资相关问题中常见的，关于试用期工资发放问题，试用期工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%。

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