想问一下这个薪资月薪3000的话没有签劳动合同是签的那种代理合同，在保险公司里做人事助理的那种，然后的话请了10天病假这个刨除病假外剩余上班的这13天应该怎样算工资。

[问题分析]： 您好，您提出的关于劳动者劳动报酬的问题，一般会涉及到试用期工资发放、加班工资发放、最低工资标准、克扣或拖欠工资及降薪维权这五个方面。在工资相关问题中常见的，关于试用期工资发放问题，试用期工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%。