劳动合同到期不续签

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劳动合同到期，单位不续签的话，通常要按你的工作年限支付经济补偿，每满一年补一个月工资。但要是单位维持或提高原待遇，而你自己不同意续签，那就拿不到补偿。另外，合同到期后单位既不续签也不让你走，还继续用工，那从第二个月起可以主张双倍工资。记得把劳动合同、工资流水、终止证明这些证据留好，跟单位谈不拢就直接去劳动仲裁，别拖。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。