申请劳动仲裁继续履行合同怎么操作

要是你想申请劳动仲裁要求继续履行合同，可以按下面这些步骤来做。
首先是准备阶段。你得收集能证明你和单位存在劳动关系，还有能说明你诉求合理的证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等。另外，要写一份劳动仲裁申请书，里面要写清楚你和用人单位的基本信息，仲裁请求（就是要求继续履行合同），还有事实和理由。
接着是正式申请。你要去当地的劳动争议仲裁委员会提交申请。要交一份仲裁申请书正本，还要按照用人单位的数量提供副本，同时把准备好的证据材料也附上。仲裁委员会收到申请后，会在规定时间内决定是否受理。要是受理了，就会通知你和用人单位，还会确定开庭的时间和地点。
到了仲裁审理的时候，你要围绕继续履行合同这个诉求来举证和辩论，说清楚用人单位解除或终止劳动合同的行为是违法的，以及继续履行合同的必要性和可行性。用人单位也会进行答辩。仲裁庭会全面调查事实，听取你们双方的意见。
最后，仲裁庭会根据审理的情况作出裁决。如果裁决支持你的请求，用人单位就得继续履行合同。要是用人单位不履行，你可以向法院申请强制执行。

当你想通过劳动仲裁要求继续履行合同，下面这些操作步骤可得记好了。
在准备工作方面，得先收集一系列能证明你和单位存在劳动关系，以及你诉求合理的证据。比如劳动合同，它就像你和单位之间的“合作说明书”；工资条能证明你在单位工作有收入；考勤记录能说明你正常上班；工作证则是你在单位工作的“身份牌”。同时，要认真写好劳动仲裁申请书，把你和单位的基本信息、你希望继续履行合同的请求，还有事情的经过、你要求继续履行的理由都写清楚。
正式申请时，你要去当地的劳动争议仲裁委员会提交申请。带上一份仲裁申请书正本，并且按照单位的数量多准备几份副本，还要把之前收集好的证据材料也一并附上。仲裁委员会收到申请后，会在规定时间里决定是否受理。要是受理了，就会通知你和单位，还会确定开庭的时间和地点。
到了仲裁审理阶段，你要围绕着继续履行合同这个诉求来提供证据、展开辩论。跟仲裁庭说明单位解除或终止劳动合同是违法的，以及继续履行合同的必要和可行之处。单位也会进行答辩。仲裁庭会仔细调查事情真相，认真听取你们双方的意见。
最后，仲裁庭会根据审理情况做出裁决。如果裁决支持你的请求，单位就得继续履行合同。要是单位不履行，你可以向法院申请强制执行，用法律来保障自己的权益。

1、要是想申请劳动仲裁来要求企业接着履行合同，可以这么干。首先在准备环节，得把能证明你和单位存在劳动关系，还有能说明你诉求合理的证据材料收集好。比如说劳动合同、工资条、打卡的考勤记录，还有工作证这些都能作为证据。另外，还得写一份劳动仲裁申请书，在里面写清楚你和单位的基本信息，仲裁请求就写让单位继续履行合同，再把事情的来龙去脉、你的理由也写明白。
2、正式申请的时候，要去当地的劳动争议仲裁委员会提交申请。得交一份仲裁申请书的正本，还要按照单位的数量准备相应份数的副本，同时把之前准备好的证据材料一块附上。仲裁委员会收到你的申请后，会在规定时间内决定是否受理。要是受理了，会通知你和单位，并且确定好开庭的时间和地点。
3、到了仲裁审理阶段，你要围绕着让单位继续履行合同这个诉求来举证和说明。要讲清楚单位解除或者终止劳动合同的行为是违法的，还有继续履行合同的必要和可行之处。单位这边会进行答辩。仲裁庭会把事情的前因后果调查清楚，认真听取你们双方的意见。
4、最终，仲裁庭会根据审理情况做出裁决。要是裁决结果支持你的请求，单位就得接着履行合同。要是单位不履行，你可以向法院申请强制执行。

员工被辞退后，想申请劳动仲裁要求继续履行合同，可按以下步骤操作。
首先是准备工作。要收集能证明你和单位有劳动关系，以及你诉求合理的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等。还要写一份劳动仲裁申请书，把双方信息、仲裁请求（就是要求继续履行合同）、事情经过和理由都写清楚。
接着正式申请。你得去当地的劳动争议仲裁委员会提交申请。要交一份仲裁申请书正本，还要按照单位的数量准备副本，同时把收集好的证据材料也附上。仲裁委员会收到申请后，会在规定时间内决定要不要受理。要是受理了，就会通知你和单位，确定开庭的时间和地点。
仲裁审理时，你要围绕继续履行合同的诉求来举证、辩论，说明单位解除或终止合同是违法的，继续履行合同既必要又可行。单位则会进行答辩，仲裁庭会全面调查，听取双方意见。
最后，仲裁庭会做出裁决。如果支持你的请求，单位就得继续履行合同；要是单位不履行，你可以向法院申请强制执行。