没签劳务合同，被拖欠的工资能否要回

在打工时没签劳务合同，被拖欠的工资通常是能要回来的。法律不会因为没签书面合同，就不管劳动者被欠薪的事儿。哪怕没有那张纸合同，只要能拿出证据证明你给对方干活了，而且对方确实欠着你的工钱，那你的合法权益就会受到法律保护。
要证明劳务关系，有不少办法。工作证能说明你是给这家干活的；考勤记录能证明你啥时候去上班、上了多久；工作成果，像你完成的项目、做出的产品，也能表明你付出了劳动；和对方的聊天记录、通话录音，能反映出你们关于工作和工资的约定；要是有一起工作的同事愿意帮你说话，他们的证人证言也有用。
要回工资有好几种途径。可以先跟对方好好谈，直接让他们把欠的工资给你，这是最省事的办法。要是对方耍赖皮，不愿意给，你可以找劳动监察部门，他们能去调查用人单位，要是发现确实欠薪，会让单位给你把钱补上，还可能罚他们。也可以去申请劳动仲裁，这是解决劳动纠纷挺常用的办法。你得在规定时间内，写好书面申请交给劳动争议仲裁委员会，他们会根据双方拿出来的证据，做出公正的裁决。要是你对仲裁结果不满意，还能去法院起诉，让法院帮你讨回公道。
所以，就算没签劳务合同，只要你证据够，用法律手段去要工资，希望还是很大的。建议大家在工作中多留个心眼，保存好相关证据，遇到问题及时用法律武器保护自己。