怎样让签订的劳动合同成为永久合同

想让签的劳动合同变成永久有效的无固定期限劳动合同，有下面这些办法。
1. 协商达成一致。用人单位和劳动者可以心平气和地坐下来商量，如果双方都愿意签订无固定期限劳动合同，那就可以直接签。
2. 满足法定情况。当出现特定情形，只要劳动者提出续订或者同意订立劳动合同，除了劳动者自己要求签固定期限合同，用人单位就得和劳动者签无固定期限合同。这些情形有：劳动者在这个单位已经连续工作了十年；用人单位刚开始实行劳动合同制度，或者国有企业改制后重新签合同，这时劳动者在该单位连续工作满十年，而且离法定退休年龄不到十年；已经连续签过两次固定期限劳动合同，并且劳动者没有出现《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条以及第四十条第一项、第二项规定的那些情况，接下来再续订合同。
3. 逾期未签自动视为订立。要是用人单位从开始用工那天起，满一年都没和劳动者签书面劳动合同，那就会被看作用人单位和劳动者已经订立了无固定期限劳动合同。
要是用人单位违反规定，不跟劳动者签无固定期限劳动合同，从应该签这种合同的那天开始，就得每个月给劳动者双倍工资。劳动者可以通过法律途径来保障自己的权益。在未来，随着法律体系不断完善和劳动者维权意识持续增强，这种维护劳动者权益的规则会进一步落实，保障劳动市场更加公平、规范地发展 。