公司没给员工上保险，员工可索要补偿吗

在工作中，不少人会遇到公司不给上保险的情况。从法律上来说，用人单位给员工缴纳社会保险是必须履行的强制义务。要是公司没做到这一点，员工有权利索要补偿。
如果碰到公司没给上保险，员工可以先和公司好好商量，要求公司把欠缴的社会保险费补上。要是公司不同意补缴，员工可以依据《中华人民共和国劳动合同法》，以公司没交社保为由解除劳动合同，同时能要求公司支付经济补偿。给多少补偿是按照员工在公司工作时间来算的，工作满一年就给一个月工资，工作六个月以上不到一年的，按一年算，给一个月工资；工作不到六个月的，给半个月工资。
员工还可以向社会保险行政部门投诉。一旦投诉，行政部门就会要求公司在规定时间内改正。要是公司不按时改，公司会被处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，公司里直接负责的领导和其他责任人也会被罚款五百元以上三千元以下。
要是因为公司没交保险，让员工有了其他损失，像没办法享受社保待遇而产生的费用，员工能通过劳动争议仲裁或者去法院起诉，让公司进行赔偿。建议员工遇到公司没交保险的情况，先保留好相关工作证据，以便更好维护自己的合法权益。