工资最长可被压多少天

在工作中，工资是大家最关心的事儿。依照《中华人民共和国劳动合同法》和《工资支付暂行规定》，工资得用货币形式按月发给劳动者本人，不能随便扣工资，更不能平白无故拖欠。所谓“按月支付”，既可以是每个月发月薪，也得保证每个月至少发一次工资。
通常情况下，单位和劳动者会约定一个相对固定的发工资日期，而且工资支付的周期最长不能超过一个月。要是赶上周六日或者节假日，就得提前在最近的工作日发工资。
不过，有些单位可能会因为生产经营遇到困难，资金周转不顺畅。碰到这种情况，单位在经过本单位工会同意后，可以暂时晚点儿发工资。但延期的时间限制，由各个省、自治区、直辖市的劳动行政部门根据当地实际情况来确定。
要是用人单位拖欠工资超过了一个支付周期，那可就属于无故拖欠工资的违法行为了。这时候，劳动者该怎么办呢？别慌，可以通过合法途径来维护自己的权益。比如，可以向劳动监察部门投诉，让相关部门来管管；也可以去申请劳动仲裁，让仲裁机构来给自己评评理。总之，遇到工资被拖欠的情况，要勇敢地拿起法律武器保护自己。