协商解除合同是否可不给予补偿

协商解除合同补不补偿，得看具体情况。《民法典》说了，当事人商量好了，就能解除合同。
要是在商量解除合同的时候，双方都同意不给补偿，而且这个约定不违反法律的硬性规定，也不违背公序良俗，那这个约定就是合法有效的，也就不用给补偿。打个比方，两家小公司合作一个小项目，后来因为市场变化，双方友好协商解除合同，都觉得没必要给补偿，这种情况下就可以不给。
不过，有些情况就算协商解除合同，补偿可能免不了。以劳动合同为例，要是用人单位和劳动者协商一致解除合同，而且是用人单位主动提出来的，还符合一定条件，根据《劳动合同法》，单位就得给劳动者经济补偿。比如单位经营困难，和员工协商解除合同，这时候就得给补偿。
在普通民事合同中，如果一方因为合同解除受了损失，而且这个损失是对方的错造成的，或者按照公平原则对方也该分担，那没过错的一方就可以要求对方给补偿。
所以，大家协商解除合同的时候，要清楚双方的约定，看看有没有法定需要补偿的情况。建议在协商解除合同时，把补偿相关的事项在书面协议里写清楚，避免以后扯皮。