当工资被拖欠时用什么办法来处理

劳动者遭遇工资被拖欠问题，有不少法律途径可以维权。
跟用人单位直接“讲道理”是个不错的开始。劳动者可以心平气和地与单位聊一聊，弄清楚工资拖欠的原因，然后一起商量出支付工资的时间和办法。要是双方谈拢了，最好签个协议，这样自己的权益就有书面保障了。
要是和单位协商没啥结果，那就可以找劳动监察部门“帮忙出头”。劳动监察部门有权力对单位展开调查，一旦发现单位确实拖欠工资，会责令单位把钱补上，还可能对单位进行处罚。去投诉的时候，要带上能证明自己在这工作以及工资情况的东西，像劳动合同、工资条、考勤记录这些，有了这些证据，事情就好办多了。
还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不过要注意，得在知道自己权益被侵害的一年之内去申请。仲裁的结果是有法律效力的，如果单位不按照仲裁结果给工资，劳动者可以去法院申请强制单位执行。申请仲裁时，要准备好仲裁申请书和相关证据。
如果对仲裁结果不满意，在收到仲裁裁决书之后，还能在规定时间内向法院起诉。法院是解决劳动纠纷最权威的地方，会根据事实和法律来做出判决。
法律建议就是，劳动者平时要注意保存好和工作、工资相关的材料，遇到问题及时通过合法途径解决，别拖太久，以免错过维权的最佳时机。