签了劳动合同却没发给个人该怎样处理

咱们来聊聊劳动合同的事儿。按照《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同得用人单位和劳动者商量一致，双方在合同文本上签字或者盖章后才生效，而且合同得用人单位和劳动者各留一份。
可有些用人单位签了合同却不给劳动者，遇到这种情况，劳动者先别慌。第一步可以和单位好好沟通，明确提出要回属于自己的那份合同。沟通的时候留个心眼，把聊天记录、通话录音啥的保存好，万一以后用得上。
要是和单位沟通没效果，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门就像劳动市场的“警察”，有权监督检查用人单位，能责令他们改正错误。去投诉时，得带上能证明自己和单位有劳动关系的材料，像工资支付的记录、工作证、考勤记录这些。
还有一种情况，要是因为单位没给合同，让劳动者受了损失，劳动者是可以要求单位赔偿的。这时候可以通过劳动仲裁或者去法院起诉来维护自己的权益。在这个过程中，劳动者得拿出证据来证明自己说的是真的，比如之前保存的沟通记录、能证明劳动关系的材料等，证据越充分，自己的合法权益越能得到保障。