劳动合同期满单位未告知续签该怎么做

1、劳动合同到期，要是单位没说要不要续签，劳动者可以这么做。先跟单位主动沟通一下，问问单位还想不想续签劳动合同，沟通形式书面、口头都行。要是单位说要续签，那就一起商量商量新合同的具体内容，像工作岗位安排、工资给多少、上班时间怎么定这些，谈好了就签新合同。
2、要是单位明确表示不续签，一般来说，除了单位提出的续签条件比原来还好，但是劳动者自己不愿意续签这种情况之外，单位得给劳动者一笔经济补偿。补偿金额跟劳动者在单位工作的时间有关，工作满一年，单位就多给一个月工资作为补偿；工作时间在六个月以上但不满一年，按一年算，给一个月工资补偿；工作不满六个月，给半个月工资补偿。
3、要是单位既不表明要不要续签，劳动者还接着在单位干活，超过一个月但不满一年单位都没跟劳动者签书面劳动合同，那单位每个月就得给劳动者双倍工资。这时候，劳动者要留个心眼收集工作证据，像考勤记录、工资发放记录这些，万一以后要维权能用上。要是和单位商量也没个结果，劳动者可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，保护自己该有的权益。