一年合同签完没续签应如何处理

合同期满没续签该怎么办，这得看合同类型。要是劳动合同，原合同到期后没续签，但劳动者还继续干活，单位也没说不同意，那就相当于双方默认按原来的条件接着履行合同。在这种状况下，劳动者有权利让用人单位从该续签合同那天起支付双倍工资，最多能要11个月的。要是单位提出结束劳动关系，就得按照劳动者的工作时长给经济补偿。打个比方，工作了3年，就可能要给3个月工资作为补偿。
要是其他民事合同，合同到期没续签，那合同的权利和义务就结束了。要是有一方还想接着合作，就得和对方重新商量，签新合同。要是一方在合同到期后还继续履行主要义务，对方也接受了，那合同关系可能还存在。不过，得注意把自己履行义务和对方接受履行的证据留好，像送货单、聊天记录等，免得以后有纠纷说不清楚。
要是因为没续签合同起了争执，双方可以先心平气和地商量。如果商量不拢，劳动合同纠纷可以走劳动仲裁，之后还能去法院诉讼。其他民事合同纠纷就按照合同里约定的办法，比如仲裁或者诉讼来解决。大家在处理合同续签问题时，要多留意这些法律要点，保护好自己的合法权益。