单位和工伤保险分别赔偿什么费用

在工伤赔偿这件事上，《社会保险法》和《工伤保险条例》明确规定了单位和工伤保险基金各有各要承担的赔偿费用。
工伤保险基金要掏的钱还不少。像是治工伤的医疗和康复费用、住院的伙食补助、去统筹地区外看病的交通食宿费、安装伤残辅助器具的花费等都在其范围内。要是伤者生活不能自理，经过劳动能力鉴定委员会确认后，生活护理费也由工伤保险基金出。还有一次性伤残补助金、一至四级伤残职工每月领的伤残津贴、合同终止或解除时的一次性医疗补助金等。要是职工因工死亡，其家属能从工伤保险基金拿到丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金，劳动能力鉴定费也是它来承担。
而用人单位也不是没责任。治疗工伤期间，职工的工资福利得照发。五级、六级伤残职工每月要领的伤残津贴，这部分费用用人单位要承担。还有合同终止或解除时，一次性伤残就业补助金也由用人单位支付。
清楚这些赔付范围，对职工来说太重要了，能保障自己的合法权益。要是职工碰到工伤赔偿问题，别慌。先了解一下当地的具体规定，然后和单位、工伤保险机构好好沟通商量。要是商量不通，也别怕，还能申请劳动仲裁，实在不行就去法院起诉，用法律武器维护自己的权益。

1、按照《社会保险法》和《工伤保险条例》，单位和工伤保险基金要赔的钱不一样。
   - 工伤保险基金要支付这些费用：比如治工伤和康复的费用，在医院住院的伙食补助费用，去统筹地区之外看病的交通和食宿费。还有配置伤残辅助器具的费用，如果伤者生活不能自理，经过劳动能力鉴定委员会认定需要护理，也由工伤保险基金付护理费。另外，一次性伤残补助金、一到四级伤残职工每个月领的伤残津贴；劳动合同结束或者解除时该给的一次性医疗补助金；职工因工死亡，家属能领到的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金，以及劳动能力鉴定费也都由工伤保险基金负责。
   - 单位需要支付的费用有：职工治疗工伤期间的工资和福利。五、六级伤残的职工每个月领的伤残津贴，还有劳动合同结束或者解除时该给的一次性伤残就业补助金。
现在法律越来越完善，对于工伤赔偿的规定也会随着社会发展不断优化。未来可能会更加明确各方的责任，保障职工权益的方式也会更多。明确单位和工伤保险基金的赔付范围，能够切实保障职工的合法权益。要是职工遇到工伤赔偿的事儿，先了解一下当地的规定，然后和单位、工伤保险机构商量商量。要是商量不通，就去申请劳动仲裁或者直接打官司。

职工受了工伤，赔偿费用该由谁出呢？依据《社会保险法》和《工伤保险条例》，单位和工伤保险基金赔偿范围不同。
工伤保险基金支付这些费用：治疗工伤和康复的费用、住院伙食补助、到外地就医的交通食宿费、配置伤残辅助器具费、经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、一次性伤残补助金、一到四级伤残职工的伤残津贴、解除合同时的一次性医疗补助金、因工死亡后的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金，还有劳动能力鉴定费。
用人单位则要支付治疗工伤期间的工资福利、五六级伤残职工的伤残津贴，以及解除合同时的一次性伤残就业补助金。
清楚二者赔付范围，能保障职工权益。要是职工遇到工伤赔偿问题，先了解当地具体规定，再和单位、工伤保险机构沟通。要是协商不成，可申请劳动仲裁，还能提起诉讼。

按照《社会保险法》和《工伤保险条例》，单位和工伤保险基金赔偿费用的承担有所不同。
工伤保险基金支付的费用包含多个方面。一是治疗工伤的医疗与康复费用，还有住院伙食补助费。二是到统筹地区以外就医的交通食宿费，以及安装配置伤残辅助器具所需的费用。三是生活无法自理，经劳动能力鉴定委员会确认后的生活护理费。四是一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领的伤残津贴。五是终止或解除劳动合同时应享有的一次性医疗补助金。六是职工因工死亡，其遗属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金，另外还有劳动能力鉴定费。
用人单位要支付的费用主要是这三项。一是治疗工伤期间的工资福利。二是五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴。三是终止或解除劳动合同时应享有的一次性伤残就业补助金。
明确二者赔付范围，可保障职工合法权益。职工遇到工伤赔偿问题时，先了解所在地区具体规定，再和单位、工伤保险机构沟通协商。要是协商不成，就可以申请劳动仲裁或者提起诉讼。