劳务介绍人带工人进工厂出事谁负责

劳务介绍人带工人进工厂后工人出了事，责任该由谁承担是个复杂问题，要分不同情况来看。
第一种情况，要是劳务介绍人仅仅充当介绍的角色，既不参与工人的日常管理，也不从工人工资里获利，那这种情况下通常不用担责。如果工人在厂里因为工作受了伤，并且符合《工伤保险条例》里规定的工伤情形，就该由工厂来承担工伤保险责任。工厂得按规定为工人申请工伤认定，按照法定标准给工人支付工伤保险待遇，保障工人权益。
第二种情况，若劳务介绍人以劳务派遣的形式把工人送到工厂，此时劳务介绍人就成了劳务派遣单位。按照《中华人民共和国劳动合同法》，它就是用人单位，要履行对劳动者的义务。一旦工人出了事，那劳务派遣单位和工厂都得负责，要承担连带赔偿责任。
第三种情况，要是工人出事不是在工作时间和工作场所，也不是因为工作原因，而是被第三人伤害了，那主要责任就归侵权的第三人，由其承担赔偿责任。不过，如果工厂或者劳务介绍人有过错，也得根据过错的大小承担相应责任。
法律建议：劳务介绍人在介绍工作时，最好把自己的角色和责任明确好。工厂要按时为工人缴纳工伤保险，降低自身风险，也保障工人权益。遭遇侵权的工人要及时收集证据，维护自身合法权益。