公司不缴社保会面临什么样的后果

公司不给员工缴社保可不是小事，会带来一系列严重后果。
从行政责任来看，要是被社保行政部门发现公司没缴社保，会先让公司在规定时间内改正。要是公司不把这当回事，逾期不改，那罚款就来了。公司会被处以应缴社会保险费数额一倍到三倍的罚款，公司里直接负责的主管和其他责任人也会被罚款五百元到三千元。而且，社会保险费征收机构也会让公司限期把欠的社保补上。从欠缴那天开始，每天还要加收万分之五的滞纳金。要是公司还是拖着不缴，有关行政部门会再对欠缴数额处以一倍到三倍的罚款。
在民事赔偿责任方面，要是因为公司不缴社保，让员工没办法享受社保待遇，受了损失，员工是可以要求公司赔偿的。就拿工伤来说，如果公司没给员工交工伤保险，员工出了工伤，那相应的赔偿责任就得公司来承担。另外，要是员工因为公司不缴社保而提出解除劳动合同，公司还得按照法律规定给员工支付经济补偿。
公司不缴社保会面临行政机关的处罚，又要承担对员工的赔偿责任，这无疑会增加公司的运营成本，还会让公司陷入法律风险。所以，公司一定要遵守法律，及时给员工缴纳社保。建议公司建立完善的社保缴纳制度，安排专人负责，定期检查，避免出现不缴社保的情况。