工作中受了工伤,很多人都不知道该怎么让社保来赔偿。下面就给大家详细说说工伤后社保赔偿的流程和项目。
第一步得去做工伤认定。要是职工遭遇事故伤害,或者被诊断、鉴定出得了职业病,他所在的单位就得在规定时间内,向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位偷懒没去申请,那工伤职工本人、他的家属或者工会组织,也能自己去申请。
等认定为工伤后,接着要做劳动能力鉴定,由专门的劳动能力鉴定委员会来确定伤残等级,这关系到后面能赔多少钱。
社保赔偿项目还挺多的。像符合标准的医疗和康复费用,能从工伤保险基金里出;住院的伙食补助、去外地看病的交通食宿费,基金也会按标准给;还有安装伤残辅助器具的费用,也能按规定从基金拿。生活不能自理的,经过确认后,基金每个月会发生活护理费。根据伤残等级,能拿到一次性伤残补助金,一至四级伤残职工每个月还有伤残津贴。要是劳动合同结束了,还有一次性医疗补助金。职工因工死亡的,家属能领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。
要是单位没给职工交工伤保险费,出了工伤事故,就得单位自己支付赔偿。要是单位耍赖不给,工伤保险基金可以先垫付,之后再找单位要回来。
给大家提个实用建议,职工入职后,一定要确认单位有没有给自己交工伤保险。要是发生工伤,要及时按流程申请认定和赔偿,保护好自己的权益。