1、要是合同到期了,单位不跟咱续约还不给赔偿,咱可以按下面的办法来维护自己权益。按照规定,如果不是那种单位提出维持甚至提高劳动合同里约定的条件来跟咱续签,咱自己不同意这种情况,合同到期后不再续签固定期限合同的,单位得给咱经济补偿。所以单位不赔钱这种做法,很可能是违法的。
2、咱可以先跟单位好好沟通协商,把自己该拿经济补偿这个事儿明明白白说出来,要求单位依法处理。在沟通的时候,得留意把证据保留好,像聊天记录、通话录音这些都能留着。
3、要是协商没成功,咱可以去劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力去调查单位,要是发现单位确实有违法行为,会责令他们改正。去投诉的时候,得准备好能证明咱和单位有劳动关系还有工作情况的材料,像劳动合同、工资条、工作证这些。
4、还能去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁要提交仲裁申请书和相关的证据材料,仲裁庭会根据双方拿出来的证据进行审理然后作出裁决。要是对仲裁结果不满意,在规定的时间内还能去人民法院起诉。
从法律行业发展来看,未来处理此类劳动纠纷的流程可能会更加便捷高效,相关部门的监管也会更严格,以更好地保障劳动者的合法权益。