个人申请工伤遇单位不配合怎么办

当个人申请工伤时遇到单位不配合的情况，劳动者有多种途径维护自身合法权益。
个人即便遭遇单位不配合，也能自行申请工伤认定。在事故发生或者被诊断、鉴定为职业病之后，要留意申请时间，在规定时间内赶紧向用人单位所在地的社保部门提出工伤认定申请。这个步骤非常关键，错过了时间，权益可能就得不到保障。
申请之前要把相关材料准备好。像是工伤认定申请表、能证明和单位有劳动关系的材料，还有医疗诊断证明等。如果单位不愿意提供能证明劳动关系的材料，也别慌，平时的工资条、工作证、考勤记录等都能派上用场，拿这些来证明自己和单位存在劳动关系。
有些单位可能会拒绝在工伤认定申请表上盖章，不过这并不影响劳动者申请。社保部门在受理申请后，会根据实际情况对证据进行调查核实，这时单位有义务协助调查。要是单位故意不配合，社保部门有权对它进行罚款，所以单位也不敢太肆无忌惮。
经过认定确实属于工伤后，要是单位还不配合支付相关待遇，劳动者可以先去申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决这类纠纷必经的一步，如果对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。通过这些合法途径，劳动者一定能维护好自己的工伤权益。