我朋友和公司签订的劳动合同因为写字的时候没注意纸张破损了一个角。劳动合同破损影响效力吗？

纸张只是一种载体，将双方订立的合同约定记录在上面，劳动合同破损不会因为纸张破损而没有法律效力。如果劳动合同没有部分必备内容，其缺少部分无效，其他部分有效。
　　《劳动合同法》
　　第二十七条　劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。
　　第十八条　劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。

劳动合同的法律效力包含两层意思：一层是劳动合同应当依法订立，即符合法律、法规的规定；另一层是劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务，任何一方不履行合同规定的义务或者违反合同的规定，都要承担法律责任，因此给对方当事人造成损失的应依法承担赔偿责任。
《劳动法》第18条，下列劳动合同无效：
（一）违反法律、行政法规的劳动合同；
（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。
无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。