劳动纠纷案件，，

你没讲具体经过，先按常见情形处理。先收集劳动合同、工资记录、考勤、聊天记录、录音，证据别删。先找单位协商，谈不拢就去劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，时效一年。可主张欠薪、加班费、未签合同双倍工资、违法辞退赔偿金。仲裁不收费，对裁决不服再向法院起诉。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。

劳动纠纷需先明确仲裁请求。请告诉我：工作多久了？单位拖欠工资、违法辞退还是未缴社保？有无劳动合同？请尽快收集证据，一年内申请仲裁。把具体情况告诉我，我帮你分析。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。