工厂若不给竞业金，是否可以追讨

1、要是工厂不给竞业补偿金，劳动者有权利去追回来。从法律发展来看，如今对劳动者权益保护越来越重视，这种情况下劳动者的合法权益理应得到保障。
   按照《中华人民共和国民法典》还有相关的劳动法规，竞业限制协议其实就像一个双方都有义务的合同。工厂和劳动者约定了不能到竞争单位工作等竞业限制的事儿后，工厂就得在限制的这段时间里，每个月给劳动者经济补偿。只要劳动者遵守了不能去竞争单位等竞业限制的约定，就有资格让工厂给这笔补偿金。
2、要是工厂没按照约定给竞业补偿金，劳动者可以先跟工厂好好谈。跟工厂说清楚，给竞业补偿金既是法律规定的，也是当初约定好的，让工厂赶紧把钱给了。
3、要是商量了也没用，劳动者可以去劳动争议仲裁机构申请仲裁。仲裁的时候，得证明两件事儿，一是双方确实有有效的竞业限制协议，二是自己已经按照协议规定做到了不进入竞争单位等竞业限制的要求，另外还得证明工厂没给竞业补偿金。
4、要是劳动者对仲裁的结果不满意，还能在规定的时间里去法院起诉。现在司法实践越来越注重公平公正，通常法院会支持劳动者合理的追讨请求。所以，劳动者碰到工厂不给竞业补偿金的情况，要主动通过合法的方式来维护自己的权益。