结论:私人老板拒不赔偿,先分清你们之间是劳动关系还是劳务、雇佣关系,再分别走工伤或者人身损害索赔,协商不成就去仲裁或者起诉。步骤:第一,收集证据,包括工资支付记录、工作证、考勤、事故经过、医疗票据;第二,如果形成的是劳动关系,申请工伤认定(单位不申请的自己1年内申请),认定之后享受工伤待遇,单位没缴工伤保险的由单位全额赔;第三,如果是个人雇佣,就按人身损害赔偿直接起诉老板;第四,老板跑路或者拒赔的,可以申请财产保全、之后强制执行。提醒:不要签那种"一次性了断"的显失公平的协议。建议尽快启动程序,注意仲裁时效1年、诉讼时效3年,拖久了举证会更难。拖得越久,证据越容易灭失,工友也可能联系不上,所以发现老板耍赖,第一时间就要开始留证。